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轻合金公司挤压二车间“四步连环”助力公司稳步高效发展

【铝道】面对当前严峻的经济形势，轻合金公司挤压二车间党支部以 度危机、求生存、保发展 形势任务教育为核心，结合车间工作实际，创新开展党员学习、党员包保、党员考核、党员奉献四项措施，四步连环重拳出击，凝聚正能量，提振精气神，确保圆满完成二季度 双过半 任务目标。

该党支部以党员学习为先导，开展员工座谈，引导广大员工坚定信心，承压奋进。围绕应对严峻形势，挤压二车间党支部不断加大党员学习力度，充分利用支部党员大会、党课学习时间，对集团公司、电铝公司和轻合金公司直面危机、应对挑战相关文件精神进行细致学习，使每名党员都成为公司政策的支持者、传达者电平表，把形势、任务、措施向职工讲明、讲清、讲透，确保车间员工人人知晓文件内容、领会文件精神，充分发挥个人潜力和优势，树立信心，提振士气。创新党课学习方式，由以往单纯的对相关文件精神的宣贯转变为针对学习内容，结合工作岗pa)、聚碳酸酯(聚碳位及车间现状，撰写心得体会，与公司同呼吸、共命运。召开车间管理人员、运行技术员、班组长及全体党员座谈会，以 应对危机，岗位做奉献 为中心议题建言献策，充分发挥骨干力量的凝聚力、影响力和号召力，由于包装袋结构可根据要求而定制坚定逆势突破的信心不动摇，全速全力抓好各项工作落实。

该党支部以党员承诺践诺、党员包保活动为手段，强化意识，提高履职能力。立足岗位、自觉奉献，根据党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺活动，引导广大党员立足正在干的事情，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。根据《挤压二车间关于建立党员包保制的方案》规定，以班组为单位开展党员包保，指导督促包保班组加强思想教育，确保员工思想稳定，高质高效完成公司各项任务部署。

该党支部以党员考核活动为驱动，增强党员主动作为、创先争优意识。为进一步加强党员管理、发挥党员先锋作用、把支部建设成为促进车间高效发展的战斗堡垒，车间支部根据《党员绩效管理实施办法及考核细则》，从参加学习培训、模范作用发挥、廉洁自律、工作业绩、履行区职责和民主测评六个方面全面开展党员考核。通过评比，选树先进典型，切实增强党员主动作为和作为机械行业中质量控制的1个关键环节积极进取意识。以榜样的力量带领全体员工共同克服等靠依赖思想，以主动作为的心态积极应对、化解困难。

该党支部光栅以 党员奉献日 活动为载体，讲奉献、树形象，凝聚正能量。车间支部于每周六开展 党员奉献日 、每周日开展 后勤管服人员奉献日 活动，积极深入车间现场解决生产难点、处理生产应急事件、清理现场卫生，引导和动员全体党员和管服人员亮身份、负荷开关尽义务、做奉献、树形象，展示先进性，带领大家共同提振减亏增盈的精气神，增强干事创业的正能量，营造齐心协力的好氛围，形成众志成城、共渡难关、共促发展的浓厚混色机氛围。图为党员奉献日活动现场。

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